ITパスポート試験 用語辞典

職能別組織しょくのうべつそしき
製造、営業、経理、開発などのように職能ごとに構成された組織形態。各部門で高い専門性や効率性を追求することができるが、その反面、職能部門間の隔たりが生じやすくなる(縦割りの壁)。急激な外部変化が少ない場合には組織内部の効率性・専門性を高めることが成功する要因になるので、職能別組織が適している。また、職能別組織は組織の上位者に意思決定権が集中しやすいという特徴があるので、事業形態が単純な場合も適合しやすい。
分野:
ストラテジ系 » 企業活動 » 経営・組織論
出題歴:
24年春期問18 27年春期問26 28年秋期問25 
重要度:

出題例

職能別組織を説明したものはどれか。
  • ある問題を解決するために必要な機能だけを集めて一定の期間に限って結成し,問題解決とともに解散する組織
  • 業務を専門的な機能に分け,各機能を単位として構成する組織
  • 製品,地域などを単位として,事業の利益責任をもつように構成する組織
  • 製品や機能などの単位を組み合わせることによって,縦と横の構造をもつように構成する組織

正解

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